天津金宇信息技術(shù)有限公司是天津市測繪院有限公司全資控股子公司,天津市測繪院有限公司是專業(yè)從事基礎(chǔ)測繪、工程測繪和地理信息服務(wù)的國有企業(yè),持國家甲級測繪資質(zhì),并取得質(zhì)量體系ISO9001-2015國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。公司共有博士研究生9人,碩士研究生164人,正高級工程師28人,高級工程師147人,中級以上職稱人員占全院職工的67%。
天津金宇信息技術(shù)有限公司成立于2002年,隸屬于天津市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū),是國家級高新技術(shù)企業(yè)、具有國家甲級測繪資質(zhì),取得質(zhì)量管理體系ISO9001-2015國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。公司有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)精干、朝氣蓬勃具有強烈進取意識的優(yōu)秀人才隊伍,致力于發(fā)展地理信息產(chǎn)業(yè),業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括航空攝影、無人機航攝、三維激光掃描、衛(wèi)星定位和地理信息系統(tǒng)等,全面涵蓋3S技術(shù)領(lǐng)域,公司以新型基礎(chǔ)測繪為主要業(yè)務(wù),向社會各業(yè)全面提供新型基礎(chǔ)測繪、航空攝影及地理信息系統(tǒng)的專業(yè)咨詢、工程建設(shè)、系統(tǒng)開發(fā)和銷售、數(shù)據(jù)加工處理、技術(shù)培訓(xùn)等專業(yè)服務(wù)。
一、招聘對象
已畢業(yè)的大學(xué)本科及以上人員。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法。
(二)身體健康,符合國家統(tǒng)一的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),且有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)年齡在40周歲以下(1981年8月3日之后出生),博士研究生可放寬至45周歲以下(1976年8月3日以后出生)。
(五)已取得本科及以上畢業(yè)證書,具備崗位所需專業(yè)及其他條件。(見招聘計劃表)
(六)同等條件下優(yōu)先招聘在天津市測繪有限公司、天津金宇信息技術(shù)有限公司內(nèi)無親屬關(guān)系的人員。
有下列情況之一的,不接受報名
(一)受到過行政拘留的;
(二)刑事犯罪,因情節(jié)輕微,免于處罰或免于起訴的;
(三)被依法追究刑事責(zé)任的;
(四)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(五)受過黨內(nèi)或行政警告以上處分的;
(六)曾被辭退或開除公職的;
(七)其他不宜從事招聘崗位工作的。
三、招聘計劃
崗位 | 崗位介紹 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 招聘條件 |
檔案管理崗 | 負(fù)責(zé)城建、文書等檔案整理、信息化市場開拓;負(fù)責(zé)對外承接的檔案整理項目接洽、方案制定、項目匯報、檔案整理、檔案掃描、數(shù)據(jù)錄入等工作;負(fù)責(zé)公司各項文件的處理、資料整理以及各類會議記錄和資料等的整理工作,根據(jù)檔案管理相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)公司所有檔案及技術(shù)資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作。 | 1 | 本科及以上 | 專業(yè)不限 | 40周歲以下(有檔案整理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先) |
四、招聘地點
天津金宇信息技術(shù)有限公司
地址:天津市西青區(qū)李七莊昌凌路9號天津市測繪院有限公司院內(nèi)
五、招聘流程
1.發(fā)布公告、投遞簡歷。(2021.8.4-2021.8.7)
請應(yīng)聘者將簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、職稱證、職業(yè)資格證及其他相關(guān)材料打包發(fā)送至tianjinjyxx@163.com,壓縮包命名為“所報崗位+姓名”,報名起止日期為2021年8月4日14:00-2021年8月7日17:00。
2.發(fā)送面試通知。
請應(yīng)聘者于2021年8月8日17:00之后前往個人郵箱查看回執(zhí)郵件。
3.組織面試。
計劃于2021年8月中下旬組織開展面試,具體時間以郵件通知時間為準(zhǔn)。
4.體檢及背景調(diào)查。
5.公示
6.入職報到。
六、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員所提供材料信息應(yīng)屬實,有下列情形之一者,取消考核或應(yīng)聘資格,對已經(jīng)錄用的,一經(jīng)查實,公司有權(quán)解除勞動關(guān)系且不支付經(jīng)濟補償,并根據(jù)后果嚴(yán)重程度追究應(yīng)聘人員相關(guān)責(zé)任。
1.偽造、涂改證件或證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。
3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中所填報及提供材料不真實的。
4.其他嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的。
天津金宇信息技術(shù)有限公司
2021年8月4日